Das erwartet dich:
© ElbValley
Der Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist einer der anspruchsvollsten Schritte im Berufsleben – und er gelingt nicht von allein. In diesem Training arbeiten wir praxisnah an genau den Themen, die in den ersten Monaten wirklich zählen: Akzeptanz gewinnen, den eigenen Führungsstil finden und schwierige Situationen klar gestalten. Kein Theoriestapel – sondern ein echtes Handwerkszeug für den Alltag. Mit dem Hintergrund aus dutzenden Führungsrollen und über 15 Jahren Erfahrung in Leadership-Entwicklung bringe ich rein, was in der Praxis funktioniert.
Termine
Verpasse keine Termine mehr.
Agenda
- Rollenwechsel verstehen: Was ändert sich wirklich - und für wen?
- Meinen eigenen Führungsstil entwickeln – Stärken nutzen, Schwächen kennen
- Akzeptanz im Team gewinnen – auch bei ehemaligen Kolleg:innen
- Nähe & Distanz, Vertrauen & Kontrolle: Das richtige Maß finden
- Führungsinstrumente in der Praxis: Delegieren, Ziele setzen, Feedback geben
- Umgang mit älteren oder erfahreneren Mitarbeitenden
- Selbstreflexion mit Persönlichkeitsprofil: Wo stehe ich als Führungskraft?
- Die ersten 100 Tage – typische Fehler und wie du sie vermeidest
Vorteile für Teilnehmer
Klarheit über die eigene Führungsrolle von Anfang an. Mehr Sicherheit im Umgang mit dem Team – besonders in schwierigen Situationen. Ein persönliches Führungsprofil, das auf echten Stärken aufbaut, kein Copy-Paste-Führungsstil.
Vorteile für Firmen
Neue Führungskräfte werden schneller wirksam und machen weniger teure / schmerzhafte Anfängerfehler. Weniger Reibungsverluste in der Übergangsphase. Teams bleiben stabil und motiviert, weil ihre neue Führungskraft von Beginn an klar und authentisch führt.
Berufliche Qualifikationen
Keine. Das Training richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine Führungsrolle übernommen haben oder sich darauf vorbereiten – egal aus welcher Branche / Fachbereich.
Angebotene Dokumente
Digitales Workbook zum Training (PDF), Selbstreflexionsbogen / Persönlichkeitsprofil, Checkliste "Die ersten 100 Tage", alle Folien als Download nach dem Training.
Kundenbewertungen zum Training
4.9 von 5
10 x Kundenbewertungen
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern
90%
10%
0%
0%
0%
Jonas B.
Sehr nah an dem, was einem in den ersten Monaten als Führungskraft wirklich begegnet. Die Beispiele waren verständlich und nicht künstlich konstruiert.
Franziska M.
Ich bin erst seit Kurzem Führungskraft und habe mich an vielen Stellen wiedergefunden. Gerade der Umgang mit ehemaligen Kollegen war für mich sehr hilfreich.
Daniel O.
Sehr angenehm und nah an echten Situationen aufgebaut. Es ging nicht nur um Theorie, sondern wirklich um die Fragen, die am Anfang auftauchen.