Ein Growth Mindset, das wirkt – für mehr Resilienz und Wirksamkeit im Job

2 Tage

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Stress, Unsicherheit, voller Kalender, zu viele Infos – und trotzdem soll es vorwärtsgehen. In diesem 2-Tages-Seminar arbeite ich mit dir an einem Growth Mindset, das nicht nur gut klingt, sondern im Alltag wirklich hält. Mit neurobiologischen Hintergründen, agilen Methoden und Praxisübungen, die du direkt anwenden kannst. Kein Motivationsvortrag, sondern ein echter Werkzeugkoffer für mehr Resilienz, Fokus und Entscheidungsfähigkeit – auch wenn's mal turbulent wird. Als ehemaliger Offizier und langjähriger Agile Coach kombiniere ich dabei Haltung und Handwerk.

Termine

14.07.2026 09:00

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Agenda

Growth Mindset vs. Fixed Mindset – was steckt neurobiologisch dahinter?

Eigenes Mindset reflektieren: Wo stehe ich, was blockiert mich?

Resilienz stärken: Routinen, Energie, Fokus und Stressmanagement

Agil arbeiten: Selbststeuerung und klarere Entscheidungen in komplexen Situationen

Psychologische Sicherheit verstehen und im Team fördern (EDSO-Modell)

Lernkultur etablieren: Misserfolge produktiv nutzen

Transfer: eigene Use-Cases, Peer-Übungen und individuelles Feedback

Vorteile für Teilnehmer

Konkrete Mindset-Routinen und Tools, die nach 3 Wochen spürbar wirken. Souveränerer Umgang mit Stress und Unsicherheit. Klarere Prioritäten, mehr Fokus – und der Mut, neue Wege zu gehen, wenn alte nicht mehr funktionieren.

Vorteile für Firmen

Mitarbeitende und Führungskräfte, die handlungsfähig bleiben, auch wenn es turbulent wird. Eine Lernkultur, in der Feedback keine Bedrohung ist. Teams, die psychologische Sicherheit nicht nur kennen, sondern leben.

Berufliche Qualifikationen

Keine. Offen für alle, die den Willen mitbringen, sich weiterzuentwickeln – unabhängig von Erfahrungsstufe oder Branche.

Technische Voraussetzungen

Skript mit Methoden und Übungen, Mindset-Checklisten, Fotoprotokoll, Follow-up-Impulse nach dem Training, optionaler Lean-Coffee zur Reflexion nach 3–5 Wochen.

Angebotene Dokumente

Skript mit Methoden und Übungen, Mindset-Checklisten, Fotoprotokoll, Follow-up-Impulse nach dem Training, optionaler Lean-Coffee zur Reflexion nach 3–5 Wochen.