Frauen in Führung – Klar führen statt sich anzupassen

2,5 Tage

Deutsch

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Viele Trainings für Frauen in Führung setzen bei Selbstbewusstsein, Auftreten oder „besser durchsetzen“ an.

Das greift oft zu kurz.

Denn die eigentliche Herausforderung liegt nicht darin, sich besser an bestehende Strukturen anzupassen – sondern darin, auch in schwierigen Situationen klar zu führen, Position zu beziehen und wirksam zu kommunizieren.

Genau hier setzt dieses intensive 2-Tages-Training an.

Die Teilnehmerinnen arbeiten an konkreten Führungssituationen aus ihrem Alltag: schwierige Gespräche, Konflikte im Team, Widerstand, fehlende Klarheit in der eigenen Rolle oder Unsicherheit in der eigenen Positionierung.

Im Fokus steht nicht Theorie, sondern Anwendung:

Welche Gespräche werden aktuell vermieden?

Wo fehlt Klarheit oder Haltung?

Und was braucht es, um genau dort wirksam zu werden?

Das Ziel ist nicht, „besser zu funktionieren“, sondern bewusst zu führen – klar, respektvoll und mit Haltung.

Termine

26.08.2026 09:00

Deutsch

beehive in Frankfurt (FFM)

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Agenda

Das Training ist praxisorientiert aufgebaut und arbeitet konsequent mit realen Situationen der Teilnehmerinnen.

Standortbestimmung als Führungskraft

Eigene Rolle, Erwartungen und typische Spannungsfelder reflektieren. Klarheit darüber gewinnen, wo Unsicherheit entsteht und wo bereits Wirksamkeit vorhanden ist.

Klarheit statt Anpassung

Eigene Haltung als Führungskraft entwickeln. Verstehen, wo Anpassung sinnvoll ist – und wo sie Wirksamkeit verhindert.

Wirkung in Führungssituationen

Souverän auftreten, auch in anspruchsvollen Dynamiken. Eigene Wirkung verstehen und gezielt steuern.

Schwierige Gespräche führen

Konflikte, kritisches Feedback und anspruchsvolle Gespräche klar und strukturiert führen – ohne Ausweichen und ohne Eskalation.

Umgang mit Widerstand und Emotionen

Sicher agieren bei Gegenwind, Unsicherheit oder emotionalen Reaktionen – bei sich selbst und im Team.

Positionierung im System

Sichtbarkeit schaffen, eigene Themen platzieren und sich auch gegenüber Vorgesetzten und Stakeholdern klar positionieren.

Transfer in den Alltag

Konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag bearbeiten und individuelle Strategien für die Umsetzung entwickeln.

Vorteile für Teilnehmer

Die Teilnehmerinnen lernen:

schwierige Gespräche zu führen, die sie bisher vermieden haben
klar Position zu beziehen – auch in herausfordernden Situationen
sich nicht länger zwischen „zu weich“ und „zu hart“ entscheiden zu müssen
mit Widerstand und Unsicherheit souverän umzugehen
ihre Rolle als Führungskraft bewusst zu gestalten statt sich anzupassen

Das Ergebnis:

mehr Klarheit, mehr Wirkung und deutlich mehr Sicherheit im Führungsalltag.

Vorteile für Firmen

Unternehmen profitieren von Führungskräften, die nicht ausweichen, sondern führen.

Konkret entsteht:

mehr Klarheit in kritischen Situationen
weniger unausgesprochene Konflikte und Spannungen
schnellere und konstruktivere Klärung von Herausforderungen
stärkere, klar positionierte Führungskräfte
weniger Reibungsverluste durch Unsicherheit oder Anpassungsverhalten

Das Training stärkt damit eine zentrale Fähigkeit moderner Organisationen:

schwierige Themen klar anzusprechen und Verantwortung zu übernehmen.

Berufliche Qualifikationen

Es sind keine speziellen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.

Das Training richtet sich an Frauen in Führungsrollen sowie an Frauen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder ihre Wirksamkeit in bestehenden Rollen gezielt stärken möchten.