KI als Führungsthema zielgerichtet gestalten: Training für Führungskräfte, Team Leads und Management
1 Tag
Deutsch
Kennst du das? Du sollst Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Sicherheit vermittelt, während sich durch KI gerade Arbeitsweisen, Erwartungen und Zusammenarbeit gleichzeitig verändern.
In diesem Training lernen Führungskräfte, den Wandel durch KI besser einzuordnen, Orientierung zu geben und Teams sicher durch Veränderung zu begleiten. Mit einem praxisnahen 5-Schritte-Ansatz verbinden wir strategische Einordnung mit konkreten Führungsimpulsen für den Arbeitsalltag. Ziel ist es, Führungskräfte darin zu stärken, KI nicht nur zu verstehen, sondern den Wandel aktiv und wirksam mitzugestalten.
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Agenda
- KI verstehen: Was verändert sich aktuell wirklich?
- Auswirkungen von KI auf Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit einordnen
- Den eigenen Führungsalltag im KI-Wandel reflektieren
- Orientierung geben und Veränderung im Team wirksam begleiten
- Konkreten 5-Schritte-Action-Plan für die eigene Führungsrolle entwickeln
Vorteile für Firmen
- KI-bedingte Veränderungen im Führungsalltag sicherer einordnen und bewerten können
- Mehr Sicherheit im Umgang mit KI-bedingter Unsicherheit, Veränderungsdruck und Transformation gewinnen
- Einen konkreten KI-Action-Plan für den eigenen Führungsalltag entwickeln
- Vom Austausch mit anderen "Peers" profitieren und gemeinsame Perspektiven und Lösungsansätze entwickeln
Berufliche Qualifikationen
Das Training richtet sich an Führungskräfte mit disziplinarischer Führungsverantwortung , die den Einfluss von KI auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen besser verstehen und aktiv gestalten möchten. Fachliches KI-Wissen ist nicht notwendig.
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme sind keine technischen Voraussetzungen notwendig. Das Training ist bewusst praxisnah, interaktiv und ohne aktive Tool-Nutzung konzipiert. Laptops und digitale Endgeräte bleiben während des Trainingstags geschlossen, sodass der Fokus auf Austausch, Reflexion und gemeinsamer Orientierung liegt.
Angebotene Dokumente
Die Teilnehmenden erhalten ein digitales Handout mit den wichtigsten Inhalten, Modellen und Impulsen aus dem Training. Zusätzlich beinhaltet das Handout Reflexionsfragen sowie konkrete Ansätze zur Übertragung in den eigenen Arbeitsalltag. Das Material wird im Nachgang digital zur Verfügung gestellt.